Только после того, как вы избавитесь от финансовых ограничений в вашем подсознании, вы можете рассчитывать на успех.
Научитесь загонять негативные мысли в глубины подсознания. Если вы не готовы к изменениям в денежной сфере, ваши отрицательные эмоции столкнут вас с дороги, ведущей к финансовому успеху.
Таким образом, гендерная диверсификация приводит к более гибкой модели ведения бизнеса, что с точки зрения экономической прибыли выгодно компаниям.
Все это накладывает на женщин рамки, которые зачастую не позволяют продвинуться по службе даже самым эффективным работницам.
Практика технического (побарного) анализа на графиках индексов и компаний в реальном времени.
Финансовый потолок: Как его «пробить» и увеличить свои возможности
Если вы не уверены, что ваши друзья будут объективны, можно воспользоваться услугами карьерных консультантов или даже сходить на собеседование, а потом попросить обратную связь.
Стеклянный потолок до сих пор существует благодаря гендерным стереотипам, укоренившимся в общественном сознании. Проблема в том, что они являются «неписаными нормами», которые зачастую не замечают даже сами женщины.
Елена. Фотографировала квартиры для агентств недвижимости, отдавала снимки заказчикам. На этом её работа заканчивалась. Она узнала, что заказчики используют её фотографии в презентациях объектов.
Часто негативные стереотипы появляются как раз из-за нее: один раз испытав сильный стресс из-за денег, человек начинает считать их источником бед. Более того, темы, связанные с финансами, могут стать триггером печали или злости.
Нередко люди среднего финансового достатка принижают собственные навыки и достоинства, пряча амбиции в угоду руководству, обстоятельствам или слабости характера. Выражается это в полном удовлетворении тем объемом денег, которым оплачивается как пробить потолок в доходах труд конкретного человека.
предыдущий пункт). Более того, женщина, «внезапно» оказавшаяся на высокой должности, как будто «теряет» для общества свою женственность, становясь конкуренткой для мужчин. Это приводит к тому, что женщины на руководящих позициях часто чувствуют себя неуверенно, оказываясь в атмосфере невыносимой конкуренции и стресса, что также может влиять и на их работоспособность.
О том, как конкретно работать со страхами и ограничениями, читайте в других статьях нашего блога.
Социальная экономика Гендерное равенство в карьере: почему бизнесу это выгодно Харассмент на работе